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从这两年开始，一直持续到十几年之后，那些砖家哪年不说房价要降的，结果降了吗？除了明后两年少部分地方的房价稍微有点下调，嗯，其实也就是把标得太高的价格稍微打个折，表示表示已经降价讨个噱头之外，其他时候都是一骑绝尘不回头，尤其是零九年，几乎是报复性涨价，一线城市普涨超过百分之三十，特么的把房子当黄金白卖的吧？！
“呵呵，”张春丽干笑两声，不好意思地说道，“我倒是想买，首付的话，这两个月跟着您挣了不少钱，再找家里凑一凑应该也够了，就是，就是……”
陈阳不明所以地看着她，“就是什么？”
张春丽不好意思地抓了抓后脑勺，低下头说道，“公司的收铺不是结束了吗，我担心以后收入可能没这么高，怕还不起房贷。”
原来是因为这个，陈阳拍拍脑袋，笑道，“有个事我忘了跟你说了，你们这些人来了三个月，工作表现不错，都可以安排转正，然后，转正之后的工资，我给你们两种选择，第一种是底薪一千二，提成比例百分之二十到三十，当月成交数量越高，提成比例也就越高，另一种则是无底薪高提成，比例可以给到百分之五十到六十，具体的递增标准你参考一下同行制定出来，
然后你和周志然不一样，你按经理级算，拿底薪就两千五，周志然算主管，一千八，你们的提成都从整体业绩里面提，这个也是看实际情况，回头周志然只管这一片的话，就只提这个店的，你的按全公司业绩算。”
这个百分比当然是从中介收取的佣金里面来抽，按整体房价算的话，这时候的收费还是比较贵，大概要去到两到三个点，不像后来，最多一个点，有的甚至更低，没办法竞争大了嘛，好多中介公司为了冲业绩都去到了零点五，甚至喊出五千封顶的口号，嗯，其实就是从其他方面找利润去了。
至于递增标准，比如这个月只成交了一套房，或者金额是多少，就按最低比例拿提成，然后随着成交金额的增加，逐步提高提成比例，算是绩效奖励的一种。
“嗯嗯，”张春丽立刻点头，捧着笔记本记下。
等她写完，陈阳又说道，“之前是收铺，大家的收入都还不错，现在收铺也结束了，我知道你们都在担心收入降低，这种现实问题是无法避免的，不过，销售人员最终还是要靠业绩说话，之前的情况也是特例，这点你们应该清楚，”
“嗯嗯，”张春丽又连连点头，“这个我们都明白的。”